西安招聘

岗位要求：
1、具有IT行业两年以上人事管理工作经验，能独立进行人事各个模块工作；
2、在人员招募、引进、激励及绩效等方面有实际操作能力；
3、有较强的沟通协调、组织策划、语言文字表达能力；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

岗位职责：
1、配合公司制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度；
2、负责公司人力资源相关工作的规划和管理（招聘、入职、离职、社会保险、培训等具体人力资源事务）；
3、负责公司行政相关工作的管理和执行（为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持、会议管理等）；
4、跟进各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
5、负责公司各种文书、合同、文件的管理；
6、负责公司各种证件、执照、资质的办理、变更、年审工作；
7、协助领导完成其他人事行政工作。

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