西安招聘

经理职责 1、直接上司:店方经理 2、管理对象:领班/收银员/迎宾 3、岗位描述: 
在店方经理的领导下,全面负责店内前厅的管理工作,带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标协调各部门工作、解决处理突发事件。 4、岗位职责描述： 
（1.）组织餐厅领班对服务员的岗前培训，参与员工的面试与执行经理协商录用。 （2.）负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作 
（3.）督导领班、服务员严格按服务程序工作；了解员工的思想状况，激发员工的工作积极性； （4.）落实餐厅各项规章制度，餐厅礼仪、服务细节等工作 服务员的标准服务流程 
（5．）每日检查全店清洁卫生（厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。检查员工个人卫生（工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品； 
（6．）、监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况，为厨房工作提出意见； （7．）、每天开班前会，解决实际工作遇到的问题； 
（8．）、收集顾客及服务员的反馈意见，并汇报执行经理，由执行经理统一处理； （9．）、对每日情况作小结，每10日作营业分析，每月作全面总结； （10．）、安排值班人员，制定值班轮换表； （11．）、协调好大堂与厨房的关系； 
（12．）、与厨师长一道监督员工的就餐时间，就餐质量，发现问题及时向执行经理反映； 
（13．）、了解3公里周边同行的经营情况（顾客、味型、菜品、服务质量等），为店方经理决策提供数据资料； 
（14．）、建立客户档案，协助店方经理进行对外联络工作； （15．）、负责前厅设备（空调、风幕机）维护保养的管理。 
（16．）、带领员工进行每月一次的餐具盘存，一般日期为月底，时间为晚餐结束后，作好记录，交于店方经理。 5、素质标准 
（1）、必须接受专业餐饮管理培训 
（2）、具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制 （3）、具有卓越的语言表达能力,善于交际 （4）、懂基本的营销策划，销售手法。  
1、在店总领导下做好前厅的计划、组织、指挥、监督、协调等工作。  
2、合理安排前厅人员的排班，做好班前、班中、班后的督导与检查。  
3、严格执行店总的各项命令、通知，确保其在前厅得到完全及时的执行。  
4、组织做好前厅员工的培训工作，提高员工的岗位工作技能。  
5、关爱员工，定期与员工谈心、关心员工的饮食、住宿等。  
6、关注各项营业数据，根据数据及时召开各项管理会议，做到防微杜渐。  
7、指导、监督、检查所属下级按金掌柜管理理论的要求进行竞争对手调查、建立顾客档案、控制点菜结构、毛利率、及时征集顾客意见并输入电脑等。  
8、主动、积极关注20%的重点顾客，定期对其维护，其到店用餐时亲自参与接待。  
9、严格按照卫生检查表对前厅卫生进行检查。  
10、及时做好顾客投诉的处理。  
11、做好总公司及店总交办的其他工作。

西安四季酒店管理有限公司是一家复合型服务产业发展有限公司，公司以餐饮、娱乐、度假酒店为切入点，现如今投入大型五星级酒店、建筑业、商业地产、旅游业、银行业等服务产业。公司以致力于促进社会服务产业发展，优化人们生活方式，提高人们生活质量为企业宗旨。为员工提供全方位的发展机遇及广阔的发展平台，使员工在服务别人的同时个人能力也得到进一步提升。