西安招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、制定完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
7、进行本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和 控制等工作；
8、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
9、能够独立完成工资表的制作。

岗位要求：
1、男，三年以上人力资源管理工作经验；
2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，有人力资源管理师证书优先录用。
3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、执行力、应变能力、抗压能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感 与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司为您提供：
1、可观的薪资；
2、早餐
3.双休、国家法定日正常休假；
4.过节福利；
5.公司为您提供广阔发展空间和晋升空间。

陕西金宗集团以餐饮酒店产业为依托，驾校、考场、汽车4S店、二手车交易等多产业共同发展。公司总资产3.5亿，旗下全资子公司10家，分别是榆林金宗肥牛火锅有限公司、榆林鼎盛驾校、定边泰和驾校、榆林政通汽车服务公司，榆林市金宗伟业汽车销售有限公司、榆林市延鸿二手车交易市场有限公司、咸阳延峰机动车驾驶员服务有限公司、渭南大众驾校、渭南顺达考场。
公司秉承“务实、求精、诚信、创新”的经营理念，“专业化、人性化、制度化”的管理理念，采取连锁经营模式快速、稳健发展，立足陕西，布局西北，面向全国，鼎力打造全国知名餐饮连锁品牌及汽车服务产业链。