西安招聘

工作职责：
1、负责公司内部日常招聘工作；
2、日常考勤、劳动纪律等办公室管理工作；
3、组织并开展新员工入职培训；
4、员工资料、档案的建立与管理；
5、部门间对接及协议工作；
6、统计销售人员的销售数据；
7、日常备用金管理与支出；
8、办公用品、固定资产的管理；
9、薪酬的计算与发放；
10、临时性工作的积极完成。

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