西安招聘

岗位职责：

1. 负责整体培训架构的设计及培训实施；预算年度培训费用；

2. 实施培训需求的调查，依据调查情况制定和落实年度培训计划，跟进月度培训计划实施，具体安排各种培训课程或活动；

3. 根据培训需求，编制培训讲义，准备培训材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与有效性；培训课程涉及新员工、产品、销售技能、服务、流程等；

4. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。管理员工培训档案；

5. 执行实施培训工作，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，调整员工的心态，促进员工业绩提升，增加员工的责任感和信心；

任职资格：

1、年龄25-30岁

2、金融、保险等相关行业，3年以上工作经验。

3、金融、市场营销、人力资源、心理学、管理学等相关专业。

4、具有较强的学习能力、沟通能力及协调组织能力；熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件；具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；良好的团队意识。

福利待遇：

1、社保五险+公司内部福利+各项补助；

2、周六日双休，法定节假日休息；带薪年假。

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