西安招聘

岗位职责：

1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、组织执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、组织执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

任职资格：

1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历；
2、精通人力资源招聘模块，熟悉西安市社保办理流程；
3、需有金融、投资或类金融行业从业经验，熟悉金融机构
4、三年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师二级及以上证书；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

   银隆资本管理有限公司是经国家工商局核准注册的从事股权投资及资产管理业务的专业投资管理机构。其主要业务是为客户在资本市场提供资产管理、收购兼并、改制上市、资产重组、私募融资等服务。
   银隆资本拥有一支极具各方资源背景的顾问团队和具有一批在国内外知名投行机构有着丰富的高层管理经验的专业团队，有着丰富的财务预算、运营控制、公司并购和IPO等方面的经验，熟悉中国企业运作。银隆资本旗下管理的国内基金资产规模50多亿元人民币，以及2012年2季度正在筹办发起的100亿元的银隆伊盟煤炭资源整合股权投资基金、50亿元的银隆金源不动产股权投资基金、并在积极筹办与延安市政府合作发起延安市能源化工股权投资基金。
   银隆管理公司倚重丰富而宝贵的人才、资金和关系资源，秉承“价值成长”理论，凭藉“诚信实效”作风，可根据被投企业的个性化需求，在治理结构、团队建设、人力资源管理、战略及运营管理、业务支持和金融服务等方面提供积极的增值服务，帮助企业建立和强化在各自行业中的领先地位，最终实现社会、企业和投资者多方共赢。公司分别在深圳、北京、西安、兰州、南昌、香港等主要经济中心城市设有分支机构，项目资源丰富，合作伙伴遍及境内外。公司财富管理中心同时开展高端客户财富管理业务，并通过深度的行业研究、市场调查和技术分析作出优质的投资判断，为客户财富的保值增值提供多种安全、有效的投资选择。同时，作为专业的投资管理机构，银隆资本注重技能和方法的传递，通过参与企业董事会工作、沟通辅导、专题培训、专项咨询服务等多种方式为企业提供增值服务。公司宗旨：把握中国企业投资发展的历史机遇充分发挥合伙各方资源优势，采取国际通行的运作模式，依托专业化的投资管理利用市场化的投资和退出机制，在有效控制风险的前提下谋求合伙各方投资收益的最大化。
 
 
    所有岗位的应聘人员一经录用，公司将提供广阔的发展空间以及具有竞争力的薪酬，按照国家相关法律法规签订劳动合同并缴纳各项社会保险，提供午餐补助、通讯补助、交通补助、带薪年假，提供培训机会。
    如果您是安于现状；贪图享受舒适和安逸；没有方向和目标的人，很对不起，银隆无法给你一席之地；
    但如果你有激情与梦想，不甘平凡勇于创新，渴望财富与成就，最重要的是，您愿意用青春和汗水去赢得这一切，那么很高兴，银隆欢迎您，并且会支持和帮助你去实现梦想。
 
联系电话：029-65690707；029-65690706；029-65690705
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应聘方式：
    符合应聘条件者，请在线投递简历，接到约访通知后，请携带个人简历，身份证复印件，一寸照片一张，相关职业资格证来司面试，未预约请勿直接到访，条件不符或资料不齐全者恕不接待。
   所有应聘者所投递简历及复印件恕不退还，应聘人信息将进入我公司人才储备库，我公司将严格保密。