西安招聘

岗位职责：
1、具 2年以上绩效管理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效考核体系。根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的绩效管理体系，制定考评制度、规范、标准、奖惩方案，并组织实施；
2、配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析；
3、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施，负责考评结果的分析、报告；
4、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，同时熟悉其它人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5、负责定期组织召开绩效访谈会，分析各组工作中存在的问题；
6、完成领导交办的其他临时性工作
任职条件：
1、25岁以上，人力资源或工商管理相关专业，本科以上学历
2、两年以上绩效管理工作经验
3、极强的沟通、协调、团队领导能力
4、热爱本职工作，积极主动，为人正直，工作严谨。

    西安中科新能源科技有限公司，依托于中国科学院西安光学精密机械研究所，2010年1月成立。2012年6月，进驻西安高新区***“科技企业加速器”草堂创业园，高规格建成国内领先水平的镁基动力电池生产基地13000多﹐，配套安装了国内最为先进的电池生产设备，公司承接中科院西光所新能源研究中心的科研成果，将逐步实现超低温、高性能镁基系列电池产业化、规模化发展及其产业链的集群式延伸。
    目前，公司集科研、设计、生产、销售为一体，下设高端电池项目工程、镁基材料及电池系列研发、镁锂电池（电芯）生产、笔记本电脑及消费类电池、电池系统集成五大产业部，现有员工300余人，其中研究员3人，博士2人，高级工程师4人，工程师25人，各类技术人员90余人。计划聘用员工600余人。公司研发生产的镁基系列电池，拥有独立知识产权和核心技术，电池能在-40℃—80℃温区正常工作（充放电容量均大于额定容量的80%），具有目前市场上普遍使用的化学电源动力电池所无法比拟的超低温特性，且电池体积小、重量轻、比能量高、使用寿命长、安全性能好。产品主要应用于高空、深海、高寒野外设备、通讯设施、民用电动汽车、电动车、电动工具、笔记本电脑等消费类以及国家电网相关设施配套、太阳能、风能离网电站的动力配备与能量储存。
    公司秉承 “以客户为中心、零距离服务客户”为宗旨，着力发挥自主的技术研发优势，不断提升镁基电池的技术含量、趋前引领电池市场，全方位服务于军需民用客户的高端需求，竭诚为我国国防工业现代化和人民大众的现代生活建设，为实现国人“富国强军”的共同目标，提供性能更加优越、更加清洁环保的动力新能源。