西安招聘

一岗位职务
1、由公司提供优质的客户资源进行初步沟通和定期回访；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,并做相应登记；
3、了解和发掘客户需求，维护客情关系，介绍自己服务的优点和特色，保持良好关系，收集反馈信息；
4、协助网络营销，网上客户咨询简答
5、维护老客户，做好续费及其他相关维护工作

二、职位要求：
1、大专及以上学历（优秀者可放宽）、金融、营销、文秘、电商等相关专业或从业经验者优先考虑；
2、普通话标准、音质佳、良好的沟通表达能力；
3、打字速度在50字/分之上、有一年左右相关从业经验者优先考虑。
三、薪资福利及晋升方向：
1、基本薪资1800元+奖金+提成+竞赛奖+双休+国内法定节假日；
2、多种免费晋升培训课程以及不定期旅游；
3、成绩突出晋升区域客户经理

四、岗位素质要求：
1、积极创新：有创新职业生涯规划，从主观愿望表达出来
2、自信：主动对待困境和形势
3、团队合作能力：愿意提供即使是不属自己日常工作职责范围的帮助

公司介绍：

    互宁网络--基于云计算的互联网服务提供商，企业互联网服务首选品牌。互宁网络致力于为客户提供域名注册、网站建设、网站优化、虚拟主机、服务器托管与租用，互联网基础应用、网络软件开发、以及高端解决方案等全方位服务。

    互宁网络拥有一支由多名网络专家、软件专家和管理专家组成的专业队伍。70%以上的工程师拥有专业认证资质，互宁网络构建了7×24×365天不间断的稳定运行保障体系，服务器群分布在国内外10多个高速IDC机房，全部机房均部署独立IP、光纤接入及线路冗余、INTEL多核服务器平台、DDT备份体系、电信级网络设备以及网络实时监控系统等，为客户提供优质稳定的网络资源与机房服务，完美解决南北互联互通问题。


职业发展：

    互宁网络员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上，都设计有配套的能力要素，使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向；同时公司还根据能力要素标准，设计了一系列的职业培训，帮助员工尽快达到能力要求，实现发展目标。


培训发展：

    互宁网络向来视人才为第一财富，高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。新员工入职培训结束后进入部门工作，公司构建了“以师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工顺利融入公司文化氛围、快速熟悉公司制度和工作流程。

薪酬福利：

    互宁网络致力于为员工提供业界富有竞争力的薪酬，并提供一系列的福利实现员工工作与生活的平衡。
固定工资：我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。

    年度奖金：年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。

    绩效奖金：我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。

    专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供"星级员工"、"星级团队"等公司级/系统级专项奖励。


    长期激励：在公司发展的不同阶段，陆续针对骨干人才推出不同的长期激励方案，使员工分享公司业绩增长，实现公司与员工的双赢。
 

    保险保障：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，同时还提供最高保额10万元的人身意外伤害保险/寿险，以及每年一度的健康体检

    带薪休假：我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受7-15天的带薪年假。

    其它福利：各种员工俱乐部、年度旅游、婚育礼金以员工救助计划等。