西安招聘

岗位职责：
1. 在董事长领导下，全面负责房地产公司的日常管理工作，组织开展地产公司的各项经营业务活动，对董事长负责；
2. 在企业发展规划基础上，负责组织制定公司的总体和阶段性的发展计划目标，经报董事长同意后组织实施；
3. 组织制定工程质量、进度和造价控制目标管理相关制度，实行目标责任管理；
4. 组织建立健全房地产公司运行管理程序、标准、制度并组织实施；
5. 组织对公司内各部门的工作检查、考核、督促，检查各项制度的落实情况，保证各项经营指标和工作任务的完成，对公司各级人员进行考核，对房地产公司的业绩负责；
6. 组织拟订、审核房地产开发过程中的各项合同，在董事长授权范围内签订有关经济合同；
7. 掌握地产公司内部的资金状况和经营状况；
8. 在授权范围内审核、审批地产公司的各项费用、开支，进行成本控制；
9. 在招投标领导小组领导下，负责组织实施设计、施工、材料、设备的招投标工作，并签订合同；
10. 根据公司业务发展需要，提出房地产公司管理机构设置和机构改革建议方案；
11. 执行董事长下达的各项任务，组织协调外围关系；
职责权限：
1. 事权：在公司核定的定岗定员编制之内，对地产公司的经理以下（含经理）人员有录用、调配、任免、辞退的权力；对地产公司副总经理级别人员有录用、调配、任免、辞退的建议权力；具体由总公司人力资源部按程序执行；
2. 奖惩权：对地产公司员工有1000元/人以内的奖惩权；每月奖励定额不超过2000元。具体由人力资源部按程序执行；
3. 借款审批权：下属单笔不超过5000元，月累计不超过5万元以内的借款权。本人借款需向上一级提出并经批准；
4. 合同审批权：每笔不超过5万元的合同签批权；
5. 计划核准权：有对公司年度、季度、月度各项费用计划的初审权，报常董事长审批；
6. 其他权限：董事长书面签字授权的其它审批权限；
任职资格：
1. 40岁以下，企业管理等相关专业本科以上学历；
2. 10年以上大型房地产企业管理工作经验，具有优秀的领导力、统筹、运营能力，具有丰富的人脉关系；
3. 具备较强的市场分析能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具有超凡人格魅力。

龙记地产集团成立于2005年，是以房地产开发为主，集地产集团、金控集团、建设集团、商业集团、物管集团和供应链集团为一体、跨地区、专业规范的大型企业集团。业务范围涵盖了房地产开发、商业运营管理、文化旅游、工程建设；银行、金融投资及服务、资产管理、财富管理；物资贸易、物业管理、智慧社区运营等诸多领域，旗下包含四十余家全资及控股子公司，业务遍布上海、北京、山东、河南、江苏、陕西等省市。

龙记地产集团成立10余年来，顺应时代，把握机遇，通过快速的发展，成为中国最具成长力的新兴民营地产企业之一。连续六年被中国房地产协会评为“中国房地产100强企业”，”中国房地产品牌价值100强”等称号。 截止2017年累计成功开发了苏州海星城市广场、龙记?玖玺、龙记?国会山、龙记?观澜山、龙记?帝景湾、百盛国贸大厦、龙记?心河湾、龙记?翡翠城、龙记?国际街区、龙记?新都会、龙记?溪水洋房等二十余个项目，总开发面积近千万平方米，物业管理规模近700万方，服务业主超二十万人。

龙记发展战略（2018—2020）

龙记集团以房地产开发为核心业务，同时围绕该核心积极开展金融投资、工程建设、商业运营、物管服务和供应链贸易等业务。到2020年实现集团产值300亿，进入中国企业500强，中国民营企业200强；在规模不断扩大的同时，强化风险控制，取得良性健康发展。

强化战略管理：按照集团总体战略部署，进一步提高集团层面和各业务线的战略制定和执行能力，做到战略板块的资源共享和联动；
加强人才队伍建设。实施人才战略”，打造五高人才队伍（高激励、高标准、高绩效、高品德、高成长）；
优化组织管控：按照高周转的指导原则，优化组织架构，制定流程、授权、考核等管控规则；加强总部与业务板块、总部与项目协调联动。明确各级之间的权责边界；
优化财务资源配置：优化债务结构，拓宽融资筹资渠道，做好税务筹划、加强全面财务分析及预算，发挥财务的监控作用；
加强风险管理：市场研究政策研究通过全面预算和项目合约规划推动风险管理从粗放到精细。防范内外部风险；
提高信息化管理力度。逐步将集团的各项业务纳入信息化管理，使各项业务数据实时有效地共享；
“外扬品牌，内练品质”，构建“跃龙文化”体系。