西安招聘

一、岗位职责：

1、根据公司不同阶段，改进和完善绩效考核管理体系和实施办法，修订考核指标；

2、 和部门主管一起，主导制定、检查、完善各部门季度考核指标、实施方案和考核计划；

3、 调查和评价绩效管理制度实施的问题和效果，提供建议及解决方案；

4、 组织实施绩效考核计划，协助部门主管制定相关部门相关岗位绩效指标，并实施；

5、对考核过程进行监督和协调，并处理员工申诉；

6、季度考核结束后，督促部门主管，对绩效成绩最后10％人员，提出绩效改进计划，并监督执行；

7、运用绩效考核结果，制定各类员工相应绩效提升培训计划；

8、运用绩效考核结果，对骨干员工，进行职业生涯设计；

9、完成领导交办的其他临时性任务。

二、任职资格：

1. 大学本科以上学历；5年以上人事及行政工作经验，至少2年以上绩效管理工作经验；

2. 熟悉国家人事法律法规，具备扎实的人力资源管理理论基础；

3. 熟悉各种绩效评价工具和方法，如平衡计分卡、KPI、MBO等；

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；

5. 亲和力强，具有良好的服务意识和沟通协调能力；

6. 原则性强，工作认真负责，能承受较大工作压力，具有团队合作精神。

展唐通讯科技（上海）有限公司简介
展唐通讯科技（上海）有限公司专业从事通信及电子领域产品的研究、开发、生产与销售;为客户提供从产品概念企划到外观、电子、结构、软件开发等整体解决方案，直至最终量产导入及品质论证。
公司由拥有丰富海外3G应用软件开发与运营经验的资深技术人士创建，结合在国内2G、2.5G终端整体解决方案开发中积累的大量经过实战考验的研发力量，现已构建颇具实力的管理队伍，技术队伍和设计队伍，具备完善、独立的研发体系，并在产品外观、核心电子平台、质量控制、供应链管理、尤其是基于3G平台的应用软件移植与开发方面具备独有的特点和优势。
公司目前携手国内著名的基带芯片供应商--展讯，主攻中国自己的3G解决方案TD-SCDMA终端与4G TD-LTE/TD-SCDMA双模终端研发，作为展讯的核心战略合作伙伴，现己共同开发出多款基于展讯SC880XG系列的手机、数据卡、Mifi产品。公司坚持以市场需求为导向，科技创新为核心的经营理念，能为客户“量身定制”地提供全套高品质、高实现性、高行销力的通讯终端解决方案;
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