西安招聘

工作职责：
1. 负责公司行政规章制度管理；
2. 负责做好行政性资产管理，后勤保障管理；
3. 负责做好公司人力资源战略规划管理；
4. 负责主持修订公司人力资源相关规章制度并监督执行情况；
5. 协调和知道本部门及各用人部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作；
6. 负责公司人资资源储备与开发应用管理；


基本要求： 精通人力资源管理知识，熟练掌握行政管理，法律知识；
工作细致认严谨，具有良好的责任感，团队精神，并能承受较强的工作压力；
较强的解决问题的能力以及协调能力；
较强的语言文字表达能力；

2016年3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。