西安招聘

岗位描述：
1、负责全面管理总部、分支机构人事工作，制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织编制公司人力资源管理体系制度文件、职位说明书，优化完善公司组织架构、各岗位工作流程；
3、组织制定年度人力成本预算（包括：年度的薪资调整、年度福利计划及各项人事费用等）、年度培训计划、年度招聘计划，并组织实施；
4、建立公司薪酬福利政策，优化各岗位薪酬架构；
5、组织牵头做好员工的转正、晋升、转岗、等工作的评估与审批；
6、负责部门的日常管理工作及下属工作的指导、培训；
7、企业文化的建设。

任职要求：
1、男性，大专以上学历，年龄28-45岁，三年以上中型企业同岗位管理经验；
2、受过系统且专业的人力资源培训学习，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、熟悉人力资源各大模块，且娴熟运用操作至少两个模块；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、较强的组织、计划能力，有力推进、开展落实各项公司人事工作；
6、注重团队建设，优秀的职业素养，抗压能力强。

   上海遥瞻物业管理有限公司成立于2003年，注册资金3000万人民币。作为新加坡丰树物流、物业管理有限公司旗下的子公司之一，吸引了一批具有医院后勤管理专业经验的国外企业的高管理人员、国内企业的高层管理人员加入，为上海遥瞻管理有限公司的发展增强了有效市场竞争力及管理执行力。

   公司的服务项目虽然已覆盖高端5A级写字楼、住宅、商业广场、机关单位、场馆、园区、学校、工业厂房住宅物业等众多的公众物业类型，服务内容有物业顾问服务、保洁服务、安保服务、绿化养护服务、会务服务、设施设备维护管理、后勤管理等单项或多项服务。但是我们没有停步，通过公司总部的努力组织及协调，这批具有医院专业管理水平及管理经验的管理人员已整装待发，将以强大的阵容迈进医疗市场，为您的医疗事业的蓬勃发展提供专业的医疗后勤服务，是您的后勤支持后盾和良好的合作伙伴。

   我司已通过ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、OH-SAS18001:2007、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系的标准。力争实现企业经济效益、社会效益和环境效益的多赢局面，朝着社会化、专业化、规范化和科学化的方向迈进。