西安招聘

（一）行政管理方面
1、协助部门经理协调内部各部门关系，保证部门之间的正常合作关系，协助部门经理处理日常事务。
2、协助制定、执行、完善公司的各项管理制度包括员工手册、工作流程、绩效考核、薪酬福利等
3、办公物资采购、管理、发放。
4、公司证照的申办，变更和年审。
5、各部门费用报销初审。
6、公司车辆、宿舍、消防安全的管理，合理控制车辆汽油、水电、易耗品的费用支出。
7、负责公司宣传册/资料/名片/广告等的印刷。
8、组织、指导员工活动的筹备和开展。
9、建立及维持与行业办事机构、劳动局、社保中心等的良好关系，及时掌握最新政策。
10、制作部门工作月度报表（PPT）及相关数据对比分析。
（二）人事管理方面
1、制定招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好与人员需求部门间的协调沟通工作等
2、根据年度/季度培训计划，合理安排培训，以及负责新员工的入职培训工作。
3、负责公司员工月度、季度及年度绩效考核工作。
4、协助完成薪酬制度、福利政策的修订。
5、员工录用、岗位调动、离职等管理工作
6、劳动合同的签订及管理，社会保险、商业保险办理，工伤处理等办理

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公司目前和全球30多个国家和地区的客户建立了业务往来。产品远销欧美以及东南亚多个发达国家。目前产品在国外市场享有较高知名度和美誉度。
公司秉承“人才为根本、市场为先导、质量为生命，以诚为本，科技为先”的经营理念，为客户提供高品质的汽车电子产品和全方位的售后服务，想客户所想，急客户所急，让客户以最低的经营风险，获得最大的经济效益！
面对激烈的市场竞争，广州松冶电子有限公司将在竞争中持续发展、不断前进，向着更高更大的目标迈进！真诚期待与世界各地朋友长期合作，携手共进，共同发展！