西安招聘

岗位职责：

1、 负责本公司人力资源招聘渠道的管理、了解及完善招聘政策和制度；

2、 制定公司人力资源招聘计划，并监督各项计划流程的实施；

3、 对招聘数据统计分析，评估招聘效果，出具分析报告；

4、 制定并完善年度培训计划，跟进培训计划的实施并提供有效的反馈加以辅导；

5、 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

6、 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；

7、 完成上级交办的其他相关工作；

任职要求

1、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2、熟悉综合工时制，具备较强的沟通、协调能力，良好的文字表达能力和管理能力；
3、有三年以上人事相关工作经验，具有人力资源国家二级证书者优先考虑。
4、亲和力强，积极主动，逻辑性强，具有强烈的责任心。

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。