西安招聘

要求：
1、男女不限，33-40岁，本科学历，人力资源相关专业，5年以上同等职位工作经验；
2、能够根据公司总体发展战略目标，制定人力资源战略发展规划；
3、负责制定年度人力资源需求计划表；
4、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作；
5、负责建立公司人力资源招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
6、负责编制公司总部关键岗位职业发展通道；
7、负责建立公司人力资源培训体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度培训计划；
8、完善及落实公司绩效考核制度，规范绩效考核的各项流程；
9、制定和修订公司薪资福利制度，设计公司薪资体系；
具有一定的抗压能力，沟通能力顺畅，能够处理各类劳资纠纷，劳动法及劳动合同法基础知识扎实，具有亲和力，能够稳定及提升团队战斗力，情商要求高；

浙江滕头园林股份有限公司成立于1996年，是一家集园林苗圃建设，苗木产销与服务，植物科技研发应用，风景园林设计、施工养护于一体的综合性园林企业。拥有风景园林工程设计专项甲级、国家城市园林绿化壹级、市政公用工程施工总承包贰级、园林古建筑工程专业承包贰级等资质，建有3万5千亩现代园林苗木基地，实行产研销和设计施工一体化经营。
公司注册资本8000万元，总资产7.2亿元，员工1000多名，各类专业技术人员200多名，其中：中高级专业技术职称以上人员60多名，大专以上学历300多名。公司下设12个职能部门，拥有7家子公司，10家分公司，10个苗木销售大区以及大客户部和客服中心。已建有浙江、福建、湖北、山东、安徽等3万5千亩苗木基地，在建的有陕西苗木基地，规划拟建的有华南、西南苗木基地。是全国***同时拥有国家园林设计甲级、施工壹级资质和三万五千亩苗圃以及全国营销网络的、最具综合实力的园林企业。
滕头园林始终站在全国和行业的高度，以科技研发为技术支撑的苗木产销、工程施工、景观设计“三位一体”的经营模式，以市场和客户需求为导向，以效益为中心，围绕企业发展战略，恪守 “诚信经营，追求卓越，科技创新，合作共赢”的经营理念，以品牌、诚信、品质和服务为客户创造价值，促进互利双赢，形成了自己的经营特色和优势。经过十多年的发展，公司不断壮大，业绩稳步增长，业务范围涵盖了全国二十多个省（市），年营业收入近4亿元，其中园林工程2.3亿，苗木销售1.6亿，形成了一定的品牌效应和市场影响力，苗木产销、赢利能力和综合实力在行业中处于前列。