西安招聘

工作职责：
1、负责根据公司岗位定编，适时招募员工，并做好优秀人才的储备工作；
2、负责新员工培训及在职员工培训的组织监督工作；
3、负责员工日常考勤管理，绩效考核的推行及监管；
4、负责按集团总部的各项管理政策流程监管各校区的具体执行情况；
5、薪资福利的制作与审核。

任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验；
2、了解现代企业组织构架，组织建设，岗位设置等；熟悉人力资源的六大模块并能独立操作招聘、考核、培训模块；
3、悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,并能实际操作运用
4、对人力资源管理有娴熟的处理技巧；工作严谨，较强的协调和沟通能力。
5、具有丰富绩效考核实战工作经验
6、善于沟通协调，善于挖掘人才、培养人才、留住人才，执行力超强；

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