西安招聘

工作内容：
负责公司人事管理的全面工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，确保公司高效运营。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等，确保招聘过程的公平、公正、公开；
- 负责公司培训计划的设计、实施和跟踪，提高员工的业务能力和综合素质；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，对员工绩效进行评估，提供奖惩建议，并确保绩效目标的实现；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，包括薪资结构、福利项目等，确保公司合理支付成本，同时也保障员工的基本权益；
- 负责员工关系管理，处理员工纠纷，协助解决员工问题，维护公司和谐氛围；
- 其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，具备3年以上人事管理工作经验，熟悉人事管理流程和方法；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用人事管理软件；
- 熟练掌握英语，具备 其他一切则会迎刃而解`

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