西安招聘

工作内容：
1、负责外包员工的面试宣导、初试、相关制度培训、入职手续的办理及劳动合同的签订、安排体检并跟进、住宿手续办理（根据项目情况租赁协调）、用餐手续的办理、工服发放、入职资料的收集等；
2、负责外包员工入职后的沟通回访、维护工作，与外包员工建立良好的工作关系，实时掌握外包员工在职人数变动，控制流失率；提高外包员工积极性；处理外包员工日常事宜和突发事件；
3、负责员工离职手续的办理、退宿手续的办理、工服及相关工具的回收，定期分析外包员工流失原因、并拿出解决方案；每月异常考勤的核对；
4、服从公司安排及调动，严格遵守驻厂管理制度和职业道德底线。
岗位要求：
1.大专及以上学历，年龄20-30岁
2.有厂区经验、人事经验、管理经验者优先考虑
3.具有良好的沟通交流、协调能力，工作有积极性，具有较强的执行力，稳定性
4.待遇：缴纳社保，每周下午茶安排

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