西安招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战路，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
5、制订人力资源部专业培训计划并组织在集团内实施、考核；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
1、本科及以上学历36岁内；
2，5年以上人资岗位管理经验，具有战路、策略化思维，有人资体系搭能力，情商高，抗压能力强；
3、擅长绩效薪酬体系的搭建和推行；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施；
5、熟悉国家、陕西省及西安市劳动法律法规及政策。

    周至水街文化旅游管理集团是文旅全产业链平台，集文旅投资研发、规划设计、建设施工、招商运营、旅游管理产业为一体的系统运营商。成立于2013年，注册资本6000万元。致力于成为文化资源、资产、资本一体化发展服务的引领者。旗下领域包括设计、建设、餐饮、商贸、旅游、酒店民宿等多项产业。集团旗下创建运营“周至水街生态旅游特色小镇”被评为“中国北方最美水乡”“西安市优秀特色小镇”，荣获“中国***民宿品牌”、“陕西省行业名牌企业”、“西安市旅游业发展突出贡献单位”在文旅投资运营领域具有典型示范性，致力于文化旅游的创新性和成长性。拥有优秀的设计理念、精锐的技术团队和良好的业界声誉。
    经过多年稳健发展，已具备文旅开发与产业整合运营的综合能力，依托六大板块协同效应，通过文旅产业引擎的打造、美好度假环境的营造，以及未来乡村振兴和社会公益三大途径，全面参与区域经济发展和美好城市共建。