西安招聘

1，课程销售经理，工作汇报对象：校长
课程销售主管负责领导和管理课程销售团队，制定和执行销售策略，推动课程产品的市场推广和销售，确保完成公司设定的销售目标。
2，主要职责和任务：
①团队管理：
招聘、培训和管理课程销售团队成员。
制定团队绩效目标，并监督其实现。
提供持续的指导和支持，提升团队成员的销售技巧和业绩。
②销售策略：
根据市场需求和公司战略，制定并实施有效的课程销售计划。
分析市场趋势、竞争对手及客户需求，调整销售策略以适应变化。
③客户关系管理：
维护与社群的用户关系，确保客户满意度。
开发新用户，利用电销及地推等各种维度提升新用户到店。
处理客户投诉和反馈，提供有效解决方案。
④市场推广：
与学科团队合作，策划并执行市场推广活动。
利用各种渠道（如社交媒体、网络广告等）进行品牌宣传，提高课程知名度。
⑤预算管理：
管理部门预算，控制成本，提高投资回报率。
⑥任职要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。至少3-5年教育行业或相关领域的销售经验，其中至少2年团队管理经验。
⑦技能要求：优秀的沟通能力和人际交往能力。较强的分析能力和解决问题的能力。熟悉CRM系统及办公软件（如MS Office）。
⑧个性特质：结果导向，有强烈的目标感和责任心。具备较强的领导力和团队合作精神。能够在压力下工作，并保持积极主动的工作态度。
⑨薪资待遇：基本工资 + 销售提成 + 奖金，五险一金，带薪休假，员工培训与发展机会

西安先有伯乐企业管理咨询有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。