西安招聘

一、赛格集团企业文化
1、以消费者为核心 诚恳 创新：
以消费者为核心：是赛格的核心经营理念，也是衡量所有工作的基准点和出发点，特别强调这里的消费者指的是最终购买商品的消费者。
诚恳：是对我们做人的要求，也是做事的前提和基础，包含“诚实”“恳切”两层意思，要求我们既诚实，又谦虚、低调。
创新：是对我们做事的要求，也是我们不断发展壮大的核心动力。创新就是改革，创造以前没有的，改变过去不足的。赛格的成长，就是在不断的创新中实现的。
2、赛格工作人员准则：
一原则：以维护双方友好合作关系、维护赛格声誉为原则。
二保证：1、保证不私下承诺，对客户的承诺以公司规定为依据，以盖有公司公章为凭据，真诚对待客户。
三必须：工作中的问题和发现的问题必须计时解决；权限内问题必须6小时答复；权限外问题必须24小时内答复。
四不准：不准接受客户宴请；不准接受客户钱物；不准收取回扣；不准***。
二、岗位信息
1、岗位名称：空调运行/维修员
2、岗位职责：
（1）负责中央空调系统设备、通风、排油烟系统的日常运行及检查调整；
（2）协助完成工作计划及改造方案制定；
（3）完成空调系统相关设备维修保养工作，并做好各项工作记录；
（4）完成应急突发事件及设备故障的处理工作；
（5）暖通相关改造工程现场协调监管，把好技术关并做好施工记录。
3、任职要求：
（1）年龄20-40岁，身体健康，身材中等偏瘦（需上顶作业）；需要能够适应夜班工作；
（2）专业证书：暖通专业相关毕业证书（制冷运行、制冷设备维修证、电工证、焊工证等）；
（3）其他要求：中专以上（机电、暖通相关专业）；有1年以上综合商业体暖通工作经验。
4、薪资：试用期4600-5000元（自第二个月起享受绩效奖金部分），转正后5400-6000元。
三、福利保障
（1）入职缴纳五险一金
（2）每月餐费、话费补助
（3）每年体检
（4）法定节日礼品、购物卡
（5）年终奖+优秀员工奖励
（6）工作日免费停车
（7）年会、团建
（9）品牌内购会
四、晋升机制
结合工作能力、工作态度及行为规范，评选晋升、享受待遇。
1、考评周期：以“半年度”作为考核期，以“自然年度”为一个考核周期，由总经理办公会实施考核。
2、晋升标准：能够按照公司要求完成本职工作，具有较强的创新和进取精神，服务质量方面表现优良，且严格遵守职业道德，全年无重大工作失误。（具有突出贡献的员工可享受越级待遇。）
3、职级划分
一线职级→享受职员级/职员级→享受主管级/主管级→享受副经理级/副经理级→享受经理级/经理级→享受副总级/副总级。

西安赛格集团是美国SAGA(赛格）等多家企业联合投资的多元化企业集团，旗下有计算机软硬件研发公司、商贸公司、产品制造公司、生物制药公司、企业经营管理公司、房地产开发公司等。

赛格国际购物中心位于长安路与小寨路交汇处，占据小寨十字东北隅黄金位置。总建筑面积25万平米，商业面积20万平米，建筑格局分为地上七层，地下两层，是目前中国西部地区***的商业项目之一。

西安赛格电脑商城于1998年成立，先后投入了1.5个亿进行建设，是目前西部地区面积***、销售额***、档次***、设施最齐全的IT商城。在全国电脑商城中，综合竞争力排名***，拥有固定资产8亿元，资产70亿人民币，品牌价值20亿元.。

应聘须知：
1、管理（职员）等岗位应聘者请先行通过本网站投递个人电子简历，合则约见，请勿来电来访。
2、一线岗位（维修工、保安员、保洁、水电维修工、餐厅服务员/洗碗工）等职位请携带一寸免冠照片、身份证、学历证、资格证原件及复印件各一张到雁塔路中段8号赛格电脑商城（雁塔路与南二环十字西北角）6楼609、610室直接应聘。应聘时间：每周周一至周五下午14：00—17：00 长期有效
公交路线：可乘208路，21路，224路，22路，23路，25路，25路区间，27路，307路，308路，30路，313路，31路，401路，411路，41路，500路，500路区间，501路，527路，5路，601路，606路，609路，619路，710路，715路，716路，二环1号线环线，二环2号线环线，游9路，通宵4号线公交线路到“赛格电脑城”站下车。