西安招聘

工作内容：
负责酒店人事行政方面的日常工作，包括人事招聘、员工档案管理、薪酬福利处理、考勤管理、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责酒店人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责员工档案管理，包括员工基本信息维护、档案文件归档等；
- 负责薪酬福利处理，包括薪资结构设置、绩效奖金发放等；
- 负责考勤管理，包括考勤记录维护、请假申请管理等；
- 负责员工关系维护，包括员工沟通、培训等；
- 协助酒店总经理处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 1年及以上酒店人事行政工作经验；
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 熟悉酒店人事行政流程，了解酒店运营模式；
- 具备较强的沟通协调能力，具备基本的财务知识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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