西安招聘

工作内容：
负责公司的人事管理和招聘工作，确保公司的人事政策得到有效执行，负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责制定公司的人事管理制度，并确保其有效执行；
- 负责公司员工的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训计划编制、培训的组织和执行；
- 负责公司员工的绩效考核和绩效管理，协助公司领导制定绩效考核标准，并确保绩效考核的公正性和准确性；
- 负责公司员工的薪酬福利计划制定和执行，包括薪资结构、福利项目等；
- 负责公司员工关系维护，协助员工解决人事问题，处理员工投诉；
- 协助公司领导制定公司的人事战略，并确保其有效执行。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业背景，1年以上人事管理工作经验；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备团队合作精神；
- 熟练掌握人力资源管理软件，了解数字人事管理；
- 具备抗压能力，能够处理复杂的人事问题。

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