西安招聘

工作内容：
负责公司营销团队的招聘、培训和绩效管理等人力资源工作，支持公司营销策略的实施。
主要职责：
- 负责公司营销团队的招聘工作，包括确定招聘需求、撰写招聘 本人思来想去 1 ，招聘 2 ，负责候选人筛选、面试等招聘流程。
- 负责公司营销团队的培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
- 负责公司营销团队的绩效管理工作，包括制定绩效考核标准、协助绩效考核、提供绩效改进建议等。
- 负责公司营销团队的其他人事管理工作，包括员工档案管理、薪资福利管理等。
- 支持公司营销策略的实施，包括参与市场营销活动策划、提供人力资源支持等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业硕士优先。
- 5年以上营销行业HRBP工作经验，有大型企业背景者优先。
- 熟悉市场营销策略，具有人力资源管理实践经验。
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，能够独立完成人力资源管理工作。

陕西泰如康科技有限责任公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。