西安招聘

岗位职责:
1.组织研究公司人力资源规划并开展实施;
2.组织制订公司岗位设置及定员编制方案并执行;
3.负责制订公司年度招聘计划及招聘方案，组织开展人员招聘工作;
4.组织建立人才培养和人才评价体系，建立公司人才库;5.领导建立和完善公司培训管理体系;组织推进、督办培训计划实施，实施培训师队伍建设;
6.负责公司职级、薪酬、绩效考核体系的建设及更新，组织绩效考核评价，做好薪酬福利兑现;
7.负责员工入职、转正、调动、离职、解聘、退休等异动管理;8.组织公司员工劳动合同的签订、续签、终止(解除)工作;
9.负责领导交办的其他事项。

任职要求:
1.年龄 30-40 周岁，身体健康;
2.全日制统招本科及以上学历;
3.二级企业人力资源管理师以上;
4.五年以上人力资源相关工作经验，三年以上部门管理经验;
5.能掌握企业管理制度和流程，能独立的处理相关事务;
6.有较强的协调沟通能力和计划执行能力;
7.具有高度的责任感和职业素养。

中国西安人才市场管理委员会办公室（陕西省人才交流服务中心）诚聘