西安招聘

1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。
2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才。
3、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
4、负责门店薪资核算；
5、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、23-28岁，大专及以上学历，人力资源管理、法律等人文管理类专业。
2、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，对数据敏感。具备较强的数据分析能力，能运用Excel、SPSS等工具进行数据处理和分析。
3、具备人力资源管理的基础理论，熟悉招聘、薪酬模块的操作流程。
4、诚实、正直、有责任心。具备良好的沟通能力，能与各部门顺畅沟通，协调资源；同时具备团队协作精神，能与团队成员共同推进工作。

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