西安招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划分公司的人力资源战略；
2、建立并完善分公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、负责公司行政及资产相关管理工作；
6、完成领导临时交办的其他工作任务。

任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源及管理类专业优先；
2、8年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源团队管理经验，熟悉员工关系及薪酬模块优先考虑；
3、熟悉呼叫中心或BPO行业人力资源管理模式和实践经验者优先考虑；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具备较强的领导能力、沟通、应变能力；必须具备自我驱动的学习与自我革新能力。

作为全球优质的一站式客户联络中心解决方案与服务提供商之一，维音致力于集成先进的技术和精细化管理，打造科技赋能的客户联络中心。目前，维音在全球已拥有40余处交付中心，广泛分布于亚洲、北美洲、欧洲、中美洲等地区，提供超25语种服务，服务业务领域包含新兴科技、电子商务、品牌零售、银行金融、汽车等20余行业。
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