西安招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展，建立员工绩效考核及评价体系，制定、推动并落地城市公司前、后端岗位绩效考核方案及员工晋降级体系；
2、根据绩效收集、审核各指标数据，按周期及需求出具绩效分析报表，并组织开展低效员工分析会，追踪绩效改进结果；
3、根据业务需求定期修订绩效制度改善绩效流程；
4、对本城市行业薪酬进行分析调研，优化现有薪酬结构，建立并落地有竞争力的公司薪酬制度及方案；
5、主导年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析；负责公司薪酬数据分析及统计，按时完成人力成本及人工费用等薪酬关键指标分析报告；
6、建立并完善公司激励体系，提升员工职业满意度。
任职要求
1、本科及以上学历，快消经验优先，人力资源管理、数据分析等相关专业优先；
2、具备3年以上大中型企业绩效、薪酬工作经验，熟悉薪酬绩效管理体系的设计方法，方案制定等有丰富的实践经验；
3、精通EXCLE等办公软件，对数字敏感，较强的分析能力；
4、有人员奖金、提成计算及方案制定经验者优先；
5、较强的沟通及组织协调能力、执行力、亲和力强。

中禾宝桑生物科技有限公司成立于2020年01月08日，是一家集研发、生产、包装、销售为一体的合资型企业。公司注册地位于浙江省湖州市湖州经济技术开发区红丰路1366号3幢1218-19，经营范围包括研究及开发生物产品、保健食品、定型包装食品、特殊营养食品；生产、销售：饮料（固定饮料类、其他饮料类）、葡萄酒及果酒（原酒、加工灌装）、婴幼儿及其他配方谷粉（其他配方谷粉）、调味料（固态）、凉果（分装）、蜜饯（分装）、水果制品（水果干制品、果酱）、蔬菜制品（蔬菜干制品、食用菌制品）、茶叶及相关制品（茶叶、含茶制品和代用茶）、调味品（食醋）、方便食品（其他方便食品）；食品、初级食用农产品的批发兼零售；国内贸易；货物及技术的进出口；商贸信息咨询；设计、制作、发布、代理广告；房屋租赁、设备租赁，物业管理服务。