西安招聘

1、制定营业区业绩目标与计划，定期追踪业绩目标实施情况并进行调整，确保业绩目标的达成；
2、针对当月及未来两个月各城市业绩落差部分，及时了解落差原因、制定改善措施，包括客户提升及空白市场开发、品项推广、产品进店等，并监督城市经理执行；
3、制定营业区客户发展与管理计划，为区域内客户提供支持服务，确保客户发展与管理目标达成，并提升客户满意度；
4、制定营业区的渠道发展策略与规划，包括渠道结构、渠道辐射范围等，并监督城市经理执行；
5、制定省区整体费用和利润的标准，确保区域利润达标；
6、制定省区年度预算的标准和规则，为销售部年度预算的制定做支撑；
7、依据营业区整体市场管理指标目标和现状，确保省区市场指标的达成以及市场秩序的维护；
8、每月汇总城市经理与省区行销企划收集的市场、产品、竞品与消费者信息，了解省区市场状况（终端、人口、消费习惯等）和产品情况（产品卖点、产品历史销售、机会点）；
9、规划营业区内组织和团队建设，提升团队凝聚力；
10、制定营业区内人才梯队建设，师带徒、接班人培养的标准和要求；
11、组织制定营业区的工作计划，并定期对其执行情况进行分析总结；
12、统筹制定与优化营业区的制度与流程，跟进执行，评估效果，适时修正；
13、贯彻执行公司各项规章制度；
14、统筹策划和组织实施本部门工作相关会议，分配本部门人员的日常工作，做好公司政策的学习和转化、传达和培训、反馈；
15、开展部门预算与成本管控工作；
16、推动企业文化、组织与团队廉政建设 。
任职要求：
1、要求在快消品行业工作3年以上，了解分销渠道管理等专业知识；
2、市场营销、工商管理等相关专业；
3、有通路精耕经验者优先；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力。

卫龙食品创办于1999年，是集研发、生产、加工和销售为一体的现代化休闲食品企业。总公司位于河南省漯河市，目前已在全国各地建有多个生产基地和分公司。一直以来，卫龙食品坚守“让世界人人爱上中国味”的使命，不懈努力实现“传统美食娱乐化、休闲化、便捷化、亲民化、数智化，活123年的生态平台。”的美好愿景，以传统美食为载体，将中国博大精深的饮食文化向世界传播，将健康的生活方式向世界分享。展望未来，卫龙食品希望做生态的“共建者”。秉持“外以消费者体验为中心，内以创造者为本。诚信经营，德行天下！”的核心价值观，打造透明、公平、公正的卫龙生态。让优秀的卫龙员工可以更快的成长，让所有合作伙伴都可以共创平台、共筑生态、共同成长，共享成果！