西安招聘

工作职责：
1.？根据区域战略目标及业务挑战，协助业务负责人制定区域人员策略与工作重点、推动与促进业务变革以战略目标达成；
2.？负责区域人才供给工作（外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配，内部梯队建设），确保组织运作高效；
3.？负责区域人才发展工作：人才盘点、人才发展规划，学习与发展路径设计建议与落地等；
4.？负责区域人才激励工作：绩效管理、评优、晋升等；
5.？负责区域人才保留工作：融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等；
6.？每月对所服务业务的人力指标进行监测与分析，及时反馈业务、提出预警，并推动改善措施的制定与落地实施；
7.？配合零售人力总部工作，保证公司人力相关政策、制度规范能在区域良好落地；

任职资格:
1.？大学本科学历，人力资源管理专业优先考虑；
2.？零售行业hrbp岗位经验，理解hrbp工作职能、工作模式；（招聘/人员发展）；
3. 具有较强的沟通协调能力，懂变通，应变能力强，愿意创新并愿意接受挑战;
4.？有责任心和学习能力强;
5. 抗压能力强,有敬业精神
职能类别：
HRBP

“Kolon sport”始创于1973年，在韩国首次开发登山服装及用品。通过“Your best way to nature by innovation”的品牌宣传语向支持者传递一种新型的户外感受。品牌成长期间，赞助亚运会等大型赛事，并建立登山学校、与培养设计师的殿堂“圣马丁学院”进行产学合作等。品牌的产品线蕴含着专业与时尚的完美结合，三大产品线辐射不同消费群体，无论是户外极限专业系列、徒步远行系列、户外奢侈品旅行系列，无一不彰显品牌对技术的不断革新，以及对顾客穿着感受的不断追求。经过40年的发展，目前在韩国，“Kolon sport”已经成为了名符其实的韩国户外品牌，店铺数量达到221家。

“Kolon sport”于2006年进入中国市场，2017年安踏与Kolon sport在中国合资，双方进行了战略强强联合，经营模式为品牌零售经营管理模式， 组建了针对中国市场的产品企划、产品设计、生产团队。目前Kolon sport在国内有200家店铺，全国分为四个大区：华北、东北、华东、西南，总部设在上海。品牌定位为高端的时尚的户外运动品牌，既有专业的户外功能性同时兼备时尚性，在户外市场是一个具有明显差异化的产品。KOLON SPORT正在朝着中国户外市场NO1的目标加快步伐。