西安招聘

一、工作职责
1、负责公司日常董事办管理工作，主要包括人力资源总体规划、培训与开发、招聘与配置、绩效考核及薪酬体系的规划;
2、向公司领导层提供人力资源人力资源开发及战略管理、组织机构等方面建议，并控制人力资源成本;
3、协调和利用公司各部门有效人力，满足公司经营需求;
4、负责公司团队管理及企业文化建设;
5、负责董事办的部分日常事务。
二、任职要求
1、30岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业
2、有将公司发展战略转换成战术经验者优先考虑；
3、6年以上人力资源或企业管理工作经验，医疗或者生产型行业优先考虑;
4、了解现代企业管理模式或人力资源管理模式，对人力资源部各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关政策及法律法规，做事严谨、细致，原则性强;
5、具有较强的组织能力、协调能力、管理能力、抗压能力、团队建设能力及表达沟通能力。
三、福利待遇
1、缴纳社会保险，节日福利（礼盒/礼品/购物卡）；
2、法定带薪节假日、带薪年假、各种带薪休假（如婚假、产假、丧假等）、生日礼金；
3、每年拥有公费旅游的机会；

年龄要求：
32-40岁
职能类别：
人事总监

高通医疗专注低温等离子体技术研发与生产，旗下拥有两家专业的医疗公司，分别为：西安外科医学科技有限公司、西安高通科技发展有限公司，高通医疗早在上世纪末就开始致力于研发低温等离子体手术技术及相关设备，在低温等离子体手术领域做到专注、专业、专一、精准。