西安招聘

主要职责：
* 负责公司培训项目的规划、设计、执行和管理，确保培训项目达到预期效果；
* 负责培训效果的评估和反馈，并对培训计划进行持续改进；
* 负责公司员工培训需求的分析和评估，建议并执行培训计划；
* 协助部门进行技能提升和个人发展，针对性地制定培训方案
* 新员工培训及辅助。
职位要求：
* 3-4年培训工作经验，本科以上学历，有强烈的责任心和团队合作精神；
* 熟悉培训行业的相关知识和技能，具备良好的沟通能力和团队合作能力；
* 具备良好的数据处理和问题解决能力，能够独立完成培训项目计划；
* 具备良好的逻辑思维能力，能够从不同角度思考和解决问题；
* 熟练掌握培训行业相关的软件和工具，如人力资源管理系统、培训系统等。
年龄要求：
25-30岁
职能类别：
培训经理/主管
关键字：
培训培训计划员工培训培训方案培训行业技能提升培训系统培训需求分析培训项目问题解决

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