西安招聘

工作内容：
负责公司日常行政事务，包括接待来访者、安排面试、员工档案管理、薪资福利发放等。
主要职责：
- 负责公司行政事务，包括接待来访者、安排面试、员工档案管理、薪资福利发放等；
- 确保公司所有合同的合法性和合规性；
- 根据公司规定，协助制定和执行人力资源政策；
- 协助制定公司年度预算，跟进员工报销情况，处理年度薪资核算；
- 协助人力资源部门完成员工档案的建立、维护和查询；
- 负责公司固定资产管理，包括资产采购、资产台账管理和资产报废等；
- 完成上级领导交办的其他工作，协助完成公司整体运营和管理。
职位要求：
- 大学本科，行政管理、人力资源管理等相关专业，具备1年以上行政管理经验；
- 熟悉劳动法、社会保险法等法律法规，具备较强的法律意识和合规意识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法库等；
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够接受和处理突发事件。
职能类别：
行政专员/助理
关键字：
办公软件行政人力资源管理年度预算薪资核算

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