西安招聘

工作内容：
负责公司驻场团队的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核等环节。
主要职责：
- 负责制定驻场人员招聘计划，确保驻场团队的素质和稳定性；
- 负责组织和指导驻场人员的培训工作，提高其专业素养和业务水平；
- 负责对驻场人员进行绩效考核，提供科学合理的考核指标，促进其成长和发展；
- 负责公司驻场人员的薪酬福利发放，确保其合理权益得到保障；
- 负责制定驻场人员管理的制度，确保公司驻场管理工作的标准化和流程化。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源专业背景；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有驻场管理经验；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理理论及实践；
- 具备较强的沟通、协调、组织及领导能力，具备团队合作精神；
- 熟练掌握人力资源管理系统，善于使用各种办公软件。
职能类别：
HRBP
关键字：
培训办公软件招聘人力资源人力资源管理人员管理招聘计划法律法规人事管理考核指标

生产制造岗位外包服务，物业管理；人力资源管理服务;企业管理咨询；软件开发；商务信息咨询；家政服务；保洁服务；计算机技术咨询；网络技术服务；装卸搬运服务。