西安招聘

岗位职责：
1、负责公司社群营销的市场战略规划和执行。
2、负责用户社群架构和载体的搭建与运营。
3、拟定社群经营策略。
4、负责规划社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群。
5、整合公司内外部各种资源及公司营销团队制定社群动销方案。
6、负责建立政策和培训体系，以确保培训的有效性和政策的落实性，并进行培训公司营销团队。
7、与社群会员保持密切的沟通，吸纳总结建议意见，并及时作出相应调整改进方案。
8、定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。
9、研究制定社群传播方针和推广方式。
10、完成直接领导、部门和公司的其他职责。


任职要求：
1、精通运用社群流量转化销售的各种策划案起草与強执行落地能力。
2、有微信群指导群主操作及维护经验，同时能根据不同人群及个性进行运营指导，话题发起、互动游戏等策划及维护。
3、理论基础：熟悉企业社群运营的逻辑和掌握基本现代管理理论。
4、工作经验：3年以上社群营销推广及运营经验优先。熟悉微信群相关政策的制定，了解微信、小程序、各自媒体公众号等社交媒体推广方式。
5、核心能力：较强社会活动能力、善于沟通与合作，心里推理及逻辑分析能力、长于洞察人性、商机洞察力。
6、品性素养：强烈目标感、诚信积极、耐心细心、开放学习、谦虚务实、能自我控制，行动敏捷、富有人格魅力。
7、心理素质：能承担高压力与高负荷工作。
8、有一定文案功底和医疗、营养、保健、食品、大健康相关知识或工作经验。


更多福利信息，往下戳！戳！戳！
2 办公环境：环境优美，各种交通便利，人际关系简单融洽！
2 社保福利：统一购买五险一金，为员工提供保障！
2 工作时间：五天7小时工作制，9：00~12：00，14：00~18：00！
2 带薪假期：法定节假日、带薪年假等，拿着薪资happy，就是这么任性！
2 各类奖金：绩效奖金、年终奖，能拿多少，能力说了算！
2 日常福利：全勤奖、旅游、集体活动、节日福利、下午茶等福利层出不穷……只要工作高效完成，公司无条件支持！
2 扁平管理：我们只看效率和结果，加薪升职结果说了算！
2 职业发展：每个岗位都可横纵向发展，职业生涯从此步入快车道！
2 员工培训：一入职即提供相应培训和老员工带教，以便快速适应工作！
2 公司实力：11年婴幼儿营养品经验，集产品研发、生产、销售、服务一体化！在新西兰下设NHS药业工厂！拥有纽贝乐、聪韵、蓓多乐三大品牌，市场遍布28个省市和地区，合作终端7000多家，100多名营养顾问服务团队！


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公司简介：
广州纽缤乐营养科技股份有限公司（以下简称“公司”或“NBL”）于2011年6月注册成立, 总部位于广州的繁华商业核心CBD区域，2015年12月，公司完成股份制改革。主营业务为膳食营养补充品等产品的研发、销售、服务及品牌化运作业务。目前，公司产品主要针对0-3岁的婴幼儿、孕妇及乳母的人群提供营养补充品。公司旗下拥有“纽贝乐”“聪韵”自主品牌。“纽贝乐”和“聪韵”系列产品均为新西兰原装进口产品，产品种类涵盖膳食类营养补充品、婴幼儿辅助食品。核心产品乳铁蛋白自2009年全国率先进入中国市场；公司建立了完善的线上线下销售体系，以及较高的销售网络壁垒。截至至今，公司经销商发展到170多个，线下终端超过8000家，线下销售网络遍布全国28个省市和地区。
“NBL”在国外拥有自己的生产基地，工厂占地面积5000多平方米，采用国际和国内的***生产线，符合国际CGMP和新西兰MPI要求，是新西兰生产产业的标杆企业，并实现了“技术研发－生产－进关－渠道建设－销售－人才梯队建设－终端服务”全产业链的创新性发展战略并不断精细化。“NBL”的营销全球化策略，辐射欧洲、美国、中国、东南亚和澳大利亚等地；并不断加强渠道建设，囊括经销商、电子商务、传统渠道和创新渠道；健全流程化管理体系，人才管理系统化建设等。
“NBL”将一直不忘初心，砥砺前行，始终秉承“关爱佳，只为家”的品牌信仰，用实际行动守护婴幼儿健康成长。
 
公司愿景：做中国“家庭健康营养解决方案”的领导者
公司宗旨：为中国家庭提供天然、健康、优质的营养食品及营养解决方案
 
福利待遇：
1、 国家法定节假日休息；
2、 公司统一为员工购买五险，并签订劳动合同；
3、 完善的薪酬体制，享有年度调薪机会；
4、 健全的休假制度，包括带薪年薪、婚假、产假、哺乳假、丧假等；
5、 丰富的员工福利，年度员工旅游、部门文娱活动、聚餐、年节福利品、全勤奖、生日礼品礼金、下午茶、产品员工价等；
6、 具有气派的年度盛会，设有年度抽奖（苹果电脑、手机、Iwatch、家电等）、现金奖、足金金桶金碗、国外内旅游奖励、节目奖、优秀员工、优秀团队、小蜜蜂奖等多个奖项；
7、 有机会获得公司的海外工厂（新西兰）旅游、参观机会；
8、 公司不定期组织多元化培训课程、专业技能课程等；