西安招聘

岗位职责：

1、制订、实施和完善公司各项人力资源管理规范制度，提升公司工作效率；

2、配合公司战略需要，规划人力资源，对公司人力资源进行开发、储备和利用；

3、根据公司的情况，完善优化岗位、技能和绩效管理体系；

4、根据企业规划和员工发展需要，完善员工培训体系；

5、制定与执行公司薪酬福利政策，确保各项政策执行到位；

6、定期分析公司人力资源管理状况，协助公司管理层决策；

7、完成公司领导交给的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上人力资源工作经验；

2、3年以上、500人以上公司人力资源经理工作经验；

3、具备良好的统筹规划和实施执行能力，以及激励、沟通、协调、团队领导能力；

4、熟练使用Office办公软件，了解人力资源管理常规系统和工具的使用；

5、游戏行业人力资源管理经验者优先；

6、有国家人力资源管理师资格优先。

公司福利：

1、上班时间：周一至周五，朝九晚六，弹性考勤；

2、薪酬福利：六险一金（五险+商业保险）、带薪年假、员工体检、大厦免费班车及工会各种福利；

3、员工晋升：完善的晋升渠道及广阔的发展空间。

尊敬的应聘者：
    您好！
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