西安招聘

一、岗位概述

负责对公司生产以及销售工作的监管，负责行政人事工作的管理与实施，制定有效的激励管理机制，规范企业运营理念。

二、主要工作职责和内容

1.负责公司及工厂各项管理制度及绩效考核方案的拟定及修改；

2.负责公司及工厂组织构架的搭建，岗位设置，人才培养以及相关制度及流程的 建立并持续化；

3.负责对工厂的人员招聘、录用、培训、试用期考核及转正调岗及离职情况的监督及指导工作；

4.负责对天津工厂生产及管理状况的监督、管理以及日常费用的审批及审核（500元限额之内）；

5.负责根据公司人员需求状况开展招聘工作，按时完成岗位招聘；

6.负责监督、收集及审阅公司及工厂各部门工作总结、计划、进销存数据的统计及各项报表的上报工作；

7.负责公司每周例会，工厂月度例会的组织及指导工作；

8.参与销售人员的月度例会，跟踪销售数据的完成情况；

9.负责招聘渠道的开发及维护，每日刷新及筛选简历、沟通及预约面试；

10.完成公司领导交办的其它临时性工作。

三、主要职权

1.对所管理企管部的工作有指挥、协调、监督管理的权利；

2.对工厂生产及运营相关的管理工作有监督、指导、建议、奖惩权；

3.对工厂的各项费用支出有监督审核权，500元限额内的费用有审批权；

4.对公司销售及运营管理相关工作有建议及指导权；

5.对所属下级的工作有监督、考核权，有人事任免权，奖惩的建议权；

6.对本部预算内的费用有审批、审核权；

7.对公司人力资源相关管理制度的制定及建议权；

8.对本部门制度的制定及建议权；

9.对本部门的日常工作有决定权、上报权和落实权。

四、任职要求：

1. 企业管理、经济管理类相关专业本科以上，5年以上企业管理或相关工作经验，懂食品工程、人力资源者优先。

2. 年龄35岁以上，男女不限。

3. 具有管理学、行为科学、心理学及领导艺术学基础。

4. 具有企业管理、行政管理、财务及经营分析等专业知识。

5. 熟知劳动法规、了解国家社保及相关政策。

6. 擅长公文写作、擅长培训以及绩效的模块工作，熟练掌握各类办公软件的使用方法。

7. 具有一定的领导能力及领导技巧，执行力强，具有较强的组织管理及沟通协调能力，作风严谨，为人正直。

8. 能够适应不同文化背景。

公 司 简 介
一、北京金麦兴隆食品有限公司
北京金麦兴隆食品有限公司成立于1998年，以促进国内烘焙水平的发展为己任。自始不渝地坚持“立足烘焙、经营精品”。
经过多年不断的努力，公司已拥有多处自己的现代化生产基地。于2007年，率先通过了QS及HACCP体系的认证，建立了独具特色的生产、销售和市场服务体系。凭借国际性的技术合作、优质的产品和诚信的经营理念，为客户提供完善的服务。
北京金麦兴隆食品有限公司是伊派品牌烘焙系列产品的品牌执有人。

二、伊派巧克力（天津）有限公司
伊派巧克力（天津）有限公司隶属于北京金麦兴隆食品有限公司，是伊派品牌烘焙系列产品的制造商（生产工厂）。
由于受配套北京新机场轨道交通建设影响，伊派在2017年06月20日，将北京的生产基地迁移至天津市津南区国家农业科技园。
2018年02月，取得食品生产许可证之后正式投入使用。
伊派素来注重“高学历、高素质”专业人才的选拔和培养。同时，在工作实践中不断提升自身的管理水平，紧贴市场前沿，积极研发新产品。引领行业前端。
目前，公司研发的冻系列、脆系列和酱系列产品都是国内***。市场竞品极少。
根据官方统计，中国的年均巧克力食用量是50克、而日本的年均食用巧克力的数量是450克、瑞士的年人均食用巧克力的数量是2400克；欧美国家的年均巧克力的食用量是1750克。可见，巧克力在中国的行业发展潜力巨大。
伊派诚挚邀请各界志同道合者加盟。这是一个和谐的团队，这里提供给您一个没有天花板的舞台。
伊派欢迎您！