西安招聘

1：具有5年及以上集团化企业人力资源工作经验。

2：能够接受劳动密集型企业，愿意接受餐饮服务行业工作。

3：能够有独立思维，可以配合公司制定规，以及不断的优化薪酬以及人员结构。

4：具备很强的学习能力，能够了解公司其他板块的运作情况。

5：能够高质量完成制作、执行、监督培训的工作环节。

6：有一定的文字功底，能再开业初期制作各类人力资源的核心文件

7：我司愿意尊重人力资源总监的专业性，也愿意给予人力资源总监足够的权限去完成对初创公司人力资源6大板块的整理和优化。

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