西安招聘

主要工作职责： 

1)负责调研人员需求，根据用人审批结果，编制招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并预约，组织面试；

2)负责录用通知下达，按照入职要求为新员工办理入职手续；

3)负责人员档案管理，做好新进、在职、离职人员纸质、电子、花名册、人事报表等管理，统计并传递人事数据。

4)负责执行、监督招聘与配置制度的落地执行，及时反馈问题上报。

5)负责员工考勤管理，考勤信息录入、更新，班次调整，月度考勤统计，校队，报批等；

6)协助店面负责人做好培训后勤支持、培训档案管理；

7)负责员工入职、离职、转岗、调岗等员工关系及手续、档案管理；

8)遵守公司各项规章制度、参与公司、部门各项重大活动、会议、培训；

9)完成领导交办的其他各项工作。

要求：

1.大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；

2.对人力资源招聘工作流程、员工关系管理有基础了解;

3.有一定的管理思路，基本的体系建设能力，活动策划能力；

4.三年以上人力资源招聘与员工关系工作经验。

陕西安尔德森人力资源有限公司位于陕西省十三朝古都西安，成立于2021年3月，注册资本金300万，是经西安市工商行政管理局、人力资源社会保障局审批通过的一家从事人力资源开发、外包、派遣、咨询与服务的专业性人力资源公司。公司机构健全、管理规范，，其中中层以上员工全部具备二级/中级以上职称（中层高级职称占比80%以上），公司依托政府及劳动部门支持对人力资源市场趋势系统分析和深入研究，凭借务实、专业的管理风格、简化的工作流程，进行人力资源综合开发和有效利用，为客户全面提供社保代理、工资代发、劳务派遣、岗位外包、人事外包、猎头招聘、企业管理咨询与外包的专业性服务机构。
      公司广泛与社会各界建立良好关系，奉行整合资源、共享资源、致力传统业务开展的同时进行人力资源数据统计与人力资源人工智能开发领域专题研究。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略传统文化思想结合，进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务。公司通过专业、简化的管理体系、高度信息化的人力资源服务平台力争成为西北地区最具特色的人力资源服务机构。