西安招聘

主要工作职责： 

1)负责编制招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并预约，组织面试；

2)负责录用通知下达，按照入职要求为新员工办理入职手续；

3)负责人员档案管理，做好新进、在职、离职人员纸质、电子、花名册、人事报表等管理，统计并传递人事数据。

4)负责执行、监督招聘与配置制度的落地执行，及时反馈问题上报。

5)负责员工考勤管理，考勤信息录入、更新，班次调整，月度考勤统计，校队，报批等；

6)协助店面负责人做好培训后勤支持、培训档案管理；

7)负责员工入职、离职、转岗、调岗等员工关系及手续、档案管理；

8)遵守公司各项规章制度、参与公司、部门各项重大活动、会议、培训；

9)完成领导交办的其他各项工作。

要求：

1.大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；

2.对人力资源招聘工作流程、员工关系管理有基础了解;

3.有一定的管理思路，基本的体系建设能力，活动策划能力；

4.三年以上人力资源招聘与员工关系工作经验。

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