西安招聘

工作职责: 1、负责分子公司/事业部招聘配置、人员梯队搭建、人员储备工作; 2、负责员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程; 3、处理离职面谈、劳动争议、员工纠纷等; 4、员工职业发展辅导，引导员工保持良好的职业心态; 5、绩效考核的监督、推行、面谈反馈等工作; 6、负责建立培训档案; 7、建立有效和多样化的沟通渠道，保证HR与业务部门的信息通畅，优化员工关系; 8、深入业务、了解业务开展情况，从HR角度给予业务部门支持与建议; 9、协助开展丰富多样员工活动，如座谈会及各类节假日活动; 10、负责人力资源各模块在分公司的落地执行。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业; 2、2年以上500人以上企业人力资源从业经验，有过快消品/零售业/电商HRBP岗位经验者优先; 3、熟悉人力资源的流程体系;在招聘有丰富的经验并熟悉各项劳动法规政策，并能实际操作运用; 4、性格外向，具有较高的人际敏感度、亲和力和良好的人际沟通及协调能力; 5、极具责任心和正确的价值观，具有持续学习的愿望和良好的学习能力；

亲子乐园界的领军品牌「奈尔宝家庭中心」，是原创的室内玩乐领军品牌，专为全球家庭设计。集游玩、餐饮、阅读、益智课程以及定制派对于一体，以打造全球家庭可触及的高品质空间为使命。
自2017年成立至今，开遍上海、杭州、南京、成都、深圳、长沙等一线城市，引爆城市家庭出行新风潮，成为城市首屈一指的亲子地标，成为孩子们最喜爱的地方，陪伴全球家庭成长。
设计上，我们秉持着“连锁不复制”的理念，一店一案，将设计融入地方特色，打造特色的亲子娱乐空间；
服务上，我们坚持“干净到极致”的标准来守护孩子们的安全；
味觉上，我们的“超级厨房“极力让每个家庭在奈尔宝享受到五星级别的餐食标准；
体验上，更是有多种趣味活动及课程满足家长与孩子们的互动需求；
运营上，全直营的模式，标准化的体系和培训，造就团结、完善、高效的运营体系；
我们始终坚信着这样的宗旨 -“孩子是每个家庭最宝贵财富，把世界上所有美好的都給他们也不为过。”因此，奈尔宝一直以“关爱、真诚、快乐”为核心，提供适龄孩子一个“培育滋养、融合互动、高雅精致”的完美空间。

我们的愿景：成为全球家庭生活标杆品牌
我们的使命：打造全球家庭可触及的高品质空间
我们的优势：超高品牌认知、超高人气、超强大数据体系
我们的价值观：安全、关爱、快乐、勇敢、创新

未来三年，我们计划覆盖全国重要城市，开设50+家门店，为中国家庭早日实现“家门口”就可以拥有奈尔宝的美好体验。
未来五年，我们的目标是逐步进驻新加坡、纽约、伦敦等全球核心城市，为全球适龄儿童家庭创造美好的亲子时光，持续稳健地树立全球亲子地标。