西安招聘

岗位职责：

1、 根据公司战略规划，全面负责公司人力资源管理工作，支持公司经营指标落地达成。

2、 根据公司战略目标，制定和推行人力资源年度工作计划。

3、 根据公司发展需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、 根据招聘计划，负责中高端人才招聘及核心人才引进工作。

5、 制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。

6、 制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度，并跟踪执行效果，并不断在过程中优化改进。

7、 负责员工状态管理，包括文化驱动，协调员工关系、处理员工投诉，推进企业核心精神在公司的落实。

8、 通过各种措施激励员工工作热情做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

9、 负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系。

任职要求：

1、 本科以上学历，10年以上人事经验、5年以上同岗位经验；

2、 熟悉人力资源六大模块及招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家各项劳动法规政策；

3、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力和较强的责任感与敬业精神。

 

陕西慧铁科技有限公司（简称慧铁科技）是智慧铁路整体解决方案及服务的提供商，通过一体化平台方案、专业解决方案及增值运营三大业务模式为客户提供服务。是一家具备完整产品研发、市场拓展和客户服务体系的高新技术企业。
公司技术力量雄厚，研发团队人员占比接近50%，其中985、211院校本科及以上学历占比90%以上，公司分别与西北工业大学、西安理工大学成立了旨在铁路技术创新的联合实验室。同时，陕西慧铁还是华为在铁路行业的核心战略合作伙伴和解决方案合作伙伴（ISV）