西安招聘

1、协助总经理完善公司绩效考核体系，不断完善绩效薪酬制度方案

2、根据绩效方案开展绩效工作,采用KPI工具、年度多维度评价进行员工绩效管理;

3、参与制定岗位考核指标工作,确定落实绩效数据提供部门,签订绩效目标确认书;

4、每月收集各岗位绩效数据进行分析评分，协助业务部门完成绩效考核工作，审核绩效考核等级比例;

5,对不符合比例要求的情况与部门负责人沟通调整，确保等级比例符合公司要求，同时处理绩效申诉问题;

6、新进员工绩效实施培训工作;

7、对制度执行情况、工作职责履行情况进行抽查;

8、绩效奖金测算工作。

深圳市东华计量检测技术有限公司成立于2012年7月16日，注册资本1000万，总部位于深圳市龙华区大浪街道，是一家专门从事计量校准、检测的第三方技术服务机构，是深圳市高新企业单位。公司已通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可证书号：L6482；通过广东省市场监督管理局检验检测机构资质认定(CMA)，证书号：201919014611。所出具的校准证书得到国际实验室认可合作组织多边互认协议（ILAC-MRA）其他成员的承认和认可，所出具的数据均可溯源至国家计量基准和国际单位制（SI），所出具的证书、报告完全满足ISO/IEC17025和ISO族的溯源性要求。
计量/检测开展涉及的领域：长度、力学、电磁、无线电、热工、理化、光学、流量、振动、冲击。
服务涉及领域/行业:电子通讯、电力、机械、纺织、造纸、塑胶、照明、航空、军工、铁道、船舶、交通、地质、化工、汽车、石油、治金、建材、检测、烟草、食品、制药等。
在全国建立了深圳、中山、青岛、烟台、南宁、成都、昆明、贵阳、南昌、成都、沈阳、西安等多个业务分公司;东华人有立足深圳，面向全国，服务世界的宏伟发展战略，坚持做一家百年企业!
我们的使命：
为品质护航，以客户为中心，确保企业建立正确的量值溯源体系而服务!
我们的口号：
对客户负责、对社会负责、对深圳东华的声誉负责!