西安招聘

1 负责车队驾驶员的日常工作安排、驾驶员管理，并合理调配公司车辆；

2 负责路线控制、油耗管理等控制手段控制整体成本费用及时完成配送任务；

3 负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；

4 负责协助司机处理交通事故，检查驾驶员执行车辆整洁标准等；

5 负责车辆管理 档案管理，年审，保险，季度审，督促。

6、自营车资产盘点：定期对全网自营车辆数量、归属进行盘查；

7、车辆效率监控：监控车辆闲置率、放空率，并跟进改善；

8、车辆安全管理：通过G7防疲劳设备、安全培训等方式，对全网自营车安全进行管控，降低事故率；

9、车辆时效监控：监控异常晚点线路，跟进改善；

10、司机缺口跟进：每周跟进全网司机缺口情况，协助区域进行招聘；

11、车管绩效整理：根据月度区域各项指标达成情况，制定车管绩效考核数据

12、常规报告编写：每周例会材料、月度汇报材料编写。

【任职资格】

1.专科及以上学历；

2.能熟练使用office等常用办公软件；

3.有一定的抗压能力、沟通能力和学习能力；

4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起；

【薪酬福利】

1. 实习薪资：3000-4000不等；转正薪酬：4500-5500不等

2.节假期：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，

3.工龄奖：具体依工作年限而定；

20届应届实习生享受公司两次路费报销政策；首次为前往公司实习报到；其次为毕业返校后返回公司正式入职。

【晋升培训】

1.新员工辅导：公司给每位刚入职的新员工都配备1对1的专业导师，辅导时间为180天，指导新员工在工作和生活上的问题，帮助新员工快速的适应陌生的环境；

2.晋升渠道：员工可选择管理或专业两种渠道发展，实习满6个月即可参加公司举办的储备经理培训选拔（平均1年举办2次左右）通过选拔即可任命经理：

【晋升机制】

管理通道：助理→经理→高级经理→总监→高级总监→公司副总经理。

专业通道：助理→专员→中级专员→高级专员→资深专员→专家→首席专家。

技术通道：助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深工程师→技术专家。

公司文化：则通天下 一诺必达
服务承诺：安全 准时 高效
公司介绍：
        则一供应链成立于2008年5月，公司注册资本2.13亿，经过十余载的拼搏现已发展成为国内领先的干线物流综合服务平台。拥有一支专业、高效的物流服务团队，具有公路干线、零担卡班、冷链、城市配送及公铁联运相结合的多层次、广覆盖，独具特色的干线运输物流服务能力，前后获得二轮数亿元融资。公司秉承以客户为中心，提升供应链价值为导向，以运输、仓配、解决方案的输送为载体，为客户提供标准化和定制化的综合物流服务，实现电子商务下跨平台、跨区域的供应链一体化服务。2008年-2011年，我们打造了为快递、快运、电商提供运输的服务模式，构建了公路和铁路运输解决方案的输送通道，为两快一电的发展保驾护航，同时我们也完成了资本的原始积累；2012年-2014年，我们陆续完成了公路、铁路的战略资源配置，打造了覆盖全国的运输网络；2015年至今，则一进入资本运作时期，相继引入投资公司完成了B轮融资，在公司的战略趋势下转型综合物流，着力打造供应链管理服务平台，2019年完成了46亿的营收，新增至16个大区，办公网点增至167个，业务城市增至324个，实现自有车辆超3000辆，外协车辆超20万辆，并成立合同物流事业部、汽车物流事业部，突破原来主要以产品为中心的服务模式，拓展为以客户为中心的客户项目制运作模式。同时我们也是中物联颁发的5A级物流企业和副会长单位、2018年就获得了中国公路货运行业的金运奖及中物联颁发五星级车队奖，并且在中国公路合同运力前十五的排名中位列***。则一的发展离不开政府及社会各界的支持与帮助,我们也一直将社会公益作为公司发展的使命和动力,一直坚持互助基金的执行，2015年设立了安庆师范学院“则一奖学金”资助优秀学子；2017年开始，帮扶家庭经济困难员工、提供特种重病互助；2020年的疫情期间协助政府运送紧急医疗物资,积极响应国家及客户需求。