西安招聘

1、在人力资源领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作；

2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；

4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；

5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

8、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

14、完成人力资源交办的其它工作任务。

   奥星教育自05年7月创立以来，一直致力于中小学学生学习能力的培养和学科知识的辅导的综合性机构。本机构主要培训内容涵盖小学、初中、高中各科目以及中小学学生托管、课后作业辅导、剑桥少儿英语、新概念等课程。
      自成立14年以来凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导体系、独特高效的教育方法和完善的管理模式，为众多的家长和学生提供了优质的教育服务，帮助上千名的中小学生实现了素质的提高和成绩的突破，考上了理想的学校，得到了家长和学生的一致好评。