美业甲方商务合作 不销售 高提成 保底10000风口行业
西安叁一生物科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:西安-未央区
- 招聘人数:32人
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:初中及以下
- 语言要求:不限
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:商务经理
职位描述
岗位职责:
通过电话微信和客户沟通,向客户讲解项目内容并达成合作。工作简单,一对一老带新,提成高,有一说一,朝阳行业,工资高就是优势。
任职要求:
1、年龄18–33岁,男女不限,经验不限,接受应届毕业生。
2、性格开朗 个性自信
3、敢于挑战高薪,不满足现状。
福利待遇:
1、无责任底薪3500+各种奖励+高提成20%–30%,综合薪资10000–15000之间,(能者多劳,上不封顶)。
2、上班时间,早上9:00–下午6:00。上六休一。
3、奖励现金让你拿到手软。
4、没有阶级之分,喜欢跟有梦想的年轻人一块发展。
5、AAAA级写字楼,环境优美,地铁2号线4号线直达,地铁不用出,直接电梯上楼,出行方便,购物生活方便。
6、聚餐,周边游,夏令营,最有意思的公司。
7、我们的理念,快乐生活,开心赚钱,轻松赚钱。
晋升空间:
晋升不靠关系,管理层都是从基层员工提拔上来。
你够努力,方能大放光彩。
有意向者可以投简历电话咨询,同样欢迎意向者直接来公司面试详细了解。
通过电话微信和客户沟通,向客户讲解项目内容并达成合作。工作简单,一对一老带新,提成高,有一说一,朝阳行业,工资高就是优势。
任职要求:
1、年龄18–33岁,男女不限,经验不限,接受应届毕业生。
2、性格开朗 个性自信
3、敢于挑战高薪,不满足现状。
福利待遇:
1、无责任底薪3500+各种奖励+高提成20%–30%,综合薪资10000–15000之间,(能者多劳,上不封顶)。
2、上班时间,早上9:00–下午6:00。上六休一。
3、奖励现金让你拿到手软。
4、没有阶级之分,喜欢跟有梦想的年轻人一块发展。
5、AAAA级写字楼,环境优美,地铁2号线4号线直达,地铁不用出,直接电梯上楼,出行方便,购物生活方便。
6、聚餐,周边游,夏令营,最有意思的公司。
7、我们的理念,快乐生活,开心赚钱,轻松赚钱。
晋升空间:
晋升不靠关系,管理层都是从基层员工提拔上来。
你够努力,方能大放光彩。
有意向者可以投简历电话咨询,同样欢迎意向者直接来公司面试详细了解。
职能类别:商务经理
公司介绍
叁一国际集团2016年成立于杭州,主营技术服务,技术开发,技术咨询,技术推广,企业形象策划,信息咨询服务以及品牌管理,化妆品零售等,是一家综合性、全方位服务的美业集团公司。叁一集团于2021年正式进驻古都西安,设立西安叁一生物科技有限公司,坐落于西安市未央区AAAA级写字楼正尚国际金融广场C座,目前主营高科技美容抗衰仪器项目合作。
西安叁一生物科技有限公司肩负着兴民族之企、盛仁义之邦、聚东方之美的使命,坚守着追求卓越成绩,打造长青名企的信念,坚持以人为本,客户至上的经营理念,立足于打造中国最前端、最核心,专业、全面的现代化美业平台。
集团内部的管理优势
1.人才观念:我们尊重人才的独特价值和贡献付出,不官僚,不论资排辈,无等级之分,以实绩论英雄,能者上,庸者下,能者居之。我们选择人才不拘一格,不设限制,不设门槛,只要是合适的人才我们都兼收并蓄。
2.沟通机制:我们崇尚高效直接的沟通方式,给每位员工平等的表达权,有多种渠道给员工直接反映问题,表现自我实力的通道和机会,规避管理死角。
3.培养机制与发展空间:有系统的员工培训机制,注重员工的学习和成长,从员工个性特点和发展需求出发,注重员工综合素质提升,通过内部晋升和调岗,提高员工竞争力,强调个人成长和学习提升,推崇个人独当一面。我们鼓励员工的自荐,也对特殊贡献人才破格提升,论功行赏,鼓励创新。
4.团队氛围:以人为本,平等友爱,每个人都会受到尊重,每个人的价值和奉献都能获得认可,讲究合作精神。
5.薪酬福利:灵活多元的激励机制,薪酬方案灵活,机会平等,奖罚分明,根据贡献多劳多得,兑现承诺,按岗定薪,换岗换薪。
西安叁一生物科技有限公司肩负着兴民族之企、盛仁义之邦、聚东方之美的使命,坚守着追求卓越成绩,打造长青名企的信念,坚持以人为本,客户至上的经营理念,立足于打造中国最前端、最核心,专业、全面的现代化美业平台。
集团内部的管理优势
1.人才观念:我们尊重人才的独特价值和贡献付出,不官僚,不论资排辈,无等级之分,以实绩论英雄,能者上,庸者下,能者居之。我们选择人才不拘一格,不设限制,不设门槛,只要是合适的人才我们都兼收并蓄。
2.沟通机制:我们崇尚高效直接的沟通方式,给每位员工平等的表达权,有多种渠道给员工直接反映问题,表现自我实力的通道和机会,规避管理死角。
3.培养机制与发展空间:有系统的员工培训机制,注重员工的学习和成长,从员工个性特点和发展需求出发,注重员工综合素质提升,通过内部晋升和调岗,提高员工竞争力,强调个人成长和学习提升,推崇个人独当一面。我们鼓励员工的自荐,也对特殊贡献人才破格提升,论功行赏,鼓励创新。
4.团队氛围:以人为本,平等友爱,每个人都会受到尊重,每个人的价值和奉献都能获得认可,讲究合作精神。
5.薪酬福利:灵活多元的激励机制,薪酬方案灵活,机会平等,奖罚分明,根据贡献多劳多得,兑现承诺,按岗定薪,换岗换薪。
联系方式
- 公司地址:地址:span凤城七路正尚国际C座