西安招聘

岗位职责：

1、 负责各类人力资源体系文件的起草、监督实施和改进；

2、 负责公司招聘、培训、劳动关系的管理等；

3、 负责员工面试、入职、离职、调岗等过程手续办理；

4、 建立和维护员工人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；

5、 负责公司员工绩效考核管理工作；

6、 负责考勤、劳动纪律、员工思想等工作；

岗位要求：

1、 全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业，25-35岁，持有C1驾照，会开车；

2、 四年以上人力资源管理经验，同岗位2年以上经历；

3、 熟悉地产、物业公司业务特点、工作流程；

4、 精通本地劳动法律法规，有较强的法律风险意识；

5、 独立编写制度、岗位说明书的能力；

6、 较好的抗压能力、沟通协调能力，较强的执行能力。

公司是集房地产开发、销售，室内外装潢装饰设计与施工，建筑智能化、计算机网络、通信系统工程设计与施工、电子机电产品、五金建材、能源开发，金属材料与化工产品的经营销售等于一体的综合性产业。
自2008年成立以来，公司累计开发建设面积超过100万平方米。