西安招聘

岗位职责：

1、在经理的指导下，建立健全公司的招聘培训体系和岗位测评体系。

2、根据业务管理实际，起草完善公司的招聘培训管理制度及相关流程。

3、建立招聘及培训供应商资源库并定期做好维护。

4、根据实际情况建立并不断开拓招聘及培训渠道和方式，管理现有招聘培训平台及资源。

5、根据校园招聘具体工作要求，与各大高校就业办建立关系，做好日常维护。

6、根据公司战略及人力资源规划，完成科为集团全年招聘及培训目标，满足公司各部门招聘及培训需求。

7、根据科为集团月度招聘计划，进行招聘具体实施工作，监控招聘及培训过程，对结果进行评估分析。

8、根据公司年度及月度培训计划，完成培训全周期工作，形成培训业务闭环。

9、负责建立完善人员招聘档案和企业人才库，建立员工培训档案，做好日常维护。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上，心理学、管理类相关专业，35周岁以下；

2、5年以上地产行业招聘及培训工作经验，1年以上同岗位工作经验，熟悉各种招聘工具的应用，有一定的招聘及培训资源。

     科为控股有限公司是以高科技、民生地产为核心的多元化民营企业集团。企业自2003年创立以来，始终坚守“担当责任、创造价值、回报社会”的核心价值观，在人工智能特色小镇、文化生态园区、高科技智能飞行器等领域取得了一定成就。
     在特色小镇领域，科为与西北工业大学、西咸新区沣西新城共同建设的翱翔小镇，是我国首个以“空天地海”智能无人系统产业为核心、科教产融四位一体的创新示范小镇，2017年2月18日正式启动。小镇位于沣西新城核心区，总规划面积5平方公里，一期规划2800亩，投资375亿元，建成后将聚集10万创新人才，搭建50个创新平台，实现500项成果转化，吸引1000家科技企业，带动1000亿元综合产值。小镇创新“校地企”三方合作新机制，《人民日报》称为“陕西政校企合作的典型”。先后6次写入陕西省和西安市党代会、政府工作报告，被列为陕西省***推荐的全国第二批特色小镇典型经验、陕西省重点布局的五大人工智能产业集群之一、西安市第一批优秀创建类特色小镇。2020年4月17日，省委省政府印发《关于建设西安国家中心城市的意见》，强调“推进‘双一流’建设，加快西北工业大学翱翔小镇等一批创新平台发展，打造全国重要的科研和文教中心”。目前小镇内爱生无人机、航沣新材料2个龙头企业已投产，西工大无人系统研究院、智能飞行器等一批优势成果转化项目已落地，人工智能科创园、产业孵化器等创新创业平台正加快建设，成功举办国际智能无人系统大会、国际无人机大赛，并将永久会址落户小镇。
     在文化生态园区领域，2010年在航天基地少陵塬统一规划、设计、建设了西安航天城文化生态园，被列为2015年西安市十项惠民实事之一。核心项目揽月阁为西安市十二五重点工程，2016年建成开放，北启大明宫、中承大雁塔、南望南五台，今古一线、遥相呼应，形成了一条完整唐文化轴线，成为大西安又一文化地标。结合航天城文化生态园建设，挖掘少陵塬历史文化资源，编撰《少陵塬文史宝典》，为历史文化的保护传承做出积极贡献。
    在高科技领域，科为和西工大成立了混合所有制民参军高科技企业——科为实业，打造集研发、生产、销售、服务为一体的智能飞行器领域龙头企业。在推动新体系、新技术、新装备、新产业、新机制等方面取得了一定突破。自主研发的“砺剑-Ⅰ”靶机在2018年珠海航展和2019年莫斯科航展上得到各级领导和国内外嘉宾的高度关注支持。科为实业以科技与资本有效融合促进预研项目成果转化的发展模式获批国家创新改革试验先进经验并进行全国推广。位于翱翔小镇的100亩产业化基地已开工建设。
    多年来，科为在取得长足发展的同时，不忘履行社会责任，在捐资助学、产业扶贫等公益事业方面作出积极贡献。先后设立西工大科为教育基金、陈赓湘乡教育奖助学金、湘乡曙光奖助学金、峡江曙光爱心奖助学金等，累计惠及优秀学子1000余人。
    十七载砥砺奋进，十七年春华秋实。站在新的历史起点，科为人将以崭新的面貌，坚守初心，担当有为，不负时代、不负梦想，为陕西省、西安市追赶超越和高质量发展贡献科为力量。