西安招聘

工作职责：

一、人事岗

1、人力资源规划

①做好岗位分析，选拔、任用合格人员；

②协助建立合理的工作分工；

③充分利用现有人力资源；

2、员工的招聘与配置

①根据空缺岗位需求进行筛选、面试；

②优先考虑从企业内部调配，为公司节约成本；

③协助外部公司进行招聘，执行招聘流程、与集团做好沟通；

3、绩效考评

①监督考勤情况统计成直观绩效分值（***0项）汇报给总监；

②公示绩效排名，备份绩效文件，为优秀员工评选、调薪等人事决策做参考；

（绩效考评的种类：月度、季度、年度）

4、培训

①行政岗岗前培训

②协助其他部门安排岗前培训

③其他阶段性培训

5、薪酬福利管理：为评优、薪酬调整提供参考

6、劳动关系

①签署试用期合同、正式合同

②考核工作能力及试用期表现，办理转正手续

③离职解除劳动合同手续办理

7、维护公司人员稳定性，做好员工心理疏导，及时沟通与解决问题；

8、员工五险一金的缴纳及跟进；

9、对接外部公司人事政策，并协助落实。

10、梳理公司人事相关制度，发现问题并改进完善，积极为公司提供人力资源方面的专业性意见和建议，为公司预防和屏蔽人力资源方面相关的的风险。

二、行政岗

1、官网后台的维护、模块优化、新闻更新；

2、外联事务，包括广告公司、商标注册、招聘网站的签约合作等；

3、修订行政岗相关管理制度，包括企业管理制度的更新、修改规章条款、公司日常工作的划分、工作流程、奖惩办法、考核办法等；

4、公司相关工作提示的起草、通知、公示、备份与上传下达；

5、监督考勤实施罚款、核查员工因公外出详细情况；

6、统计考勤，整合请假条、外出记录本、考勤异常情况记录表，上报财务，备份人事；

7、统计并管理行政部的固定资产；

8、规范员工举止行为、穿着服饰，树立良好公司形象，维护办公秩序，营造良好工作氛围；

9、档案整理、保存、维护、借阅管理；

10、负责组织筹备召开的会议，准备会议文件，安排会务；

11、负责区域的日常卫生维护、绿植养护；

12、完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

1、有地产hr从业经验优先考虑

2、熟知劳动法，能为公司规避劳动风险

3、在员工关系、劳动关系建立与解除有成熟经验的

4、人资相关资格证书优先考虑

5、本科及以上学历

6、熟练操作办公软件

7、有创建内部培训经验的优先考虑

陕西煜垚（集团）组建于2017年，我们是一家综合性企业。旗下拥有多个控股公司，涵盖新型能源、置业服务、建筑实业、广告设计、物业管理、汽车销售等众多业务。公司秉承“持续创新、诚信至上、勇于担当、追求卓越”的经营理念，坚持高起点、高标准、高质量的工作方针，以文化、环保、建筑实业为主要业务核心，依托雄厚的资金实力和精英化管理团队，集团顺利实现了规模扩张和战略资源整合。
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