西安招聘

1、通过电话进行委外案件清收及迁徙监控，运用合规作业流程，达成月度、季度、年度绩效指标；

2、进行客户联系方式查找与相关还款谈判；

3、完成领导临时交付的其他绩效提升工作。

应聘要求：

1、大专及以上学历

2、有催收经验者优先录用；

3、思维逻辑清晰，良好的谈判能力

4、抗压能力强具有良好的团队合作能力

薪资结构：

员工底薪2400+绩效+佣金，月薪8000-10000

主管底薪4000+绩效+小组佣金，月薪8000-12000

有团队资源者优先录用。

晋升通道：

试用期3个月-客服-主管-经理-总监

福利待遇：

1、五险一金、双休

2、带薪培训+假日福利+年终奖励

3. 绩效优异者，每三个月可晋级或晋升，为每位员工提供广阔的职业发展平台。

由于面试人员较多，请主动投递简历，等待面试通知（电话/短信通知）

如未及时回复，可添加电话/微信咨询，许总

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